会社都合？自己都合？

はじめまして。
小さな会社を営んでおります、是非、ご教示頂きたいと思っております。よろしくお願いいたします。

この度、事業所を閉鎖することになり退職者も出ている状態です。
ここで閉鎖に伴い、会社都合にしてほしいとの事でスタッフから相談がありました。
当社としては会社都合ではなく自己都合での退職を希望してます。


1.事業所の閉鎖を伝えた 閉鎖の約2ヶ月前

2.同じビルで裏が繋がっていて行き来出来るような作りで全く同じではないですが同じような業種を行なっており、全スタッフはそちらに異動して業務を続ける事ができると話している

3.就業規則で異動ありの旨は書いてある

4.雇用契約書には閉鎖する事業所名しか書いてない。

5.業務内容にはその他、業績向上の為に必要な業務と書いてある

5.同じ住所で仕事があるので、異動にはならない？

6.本人は辞めさせられたと思っている

7.本人の希望の仕事内容を持つ企業への斡旋を拒否している

8.本人から失業保険が早くほしいから会社都合にしてほしいと言われている


まとまりがない文面で申し訳ありません。

こちらの言い分
こちらは閉鎖自体はしたが、同じ住所の同じような業種に異動をして仕事をしてほしい。
同じ事業とのパイプはあるので斡旋できる。
退職するなら有給の買取や働き先に困らないようにと出来る限りの事を行いたい。
有給の買取以外は全て拒否され会社都合にしてほしいというのは難しい。

スタッフの言い分
事業の閉鎖だから会社都合だ
似ている仕事ではなく、全く同じ仕事をしたい。
異動は無理。
斡旋はしなくていい。
辞めさせられた気分。


という状態です。
法的な判断をお願い出来ればと思います。
よろしくお願い致します。

投稿日：2019/07/19 00:20　ID：QA-0085686