有給休暇と特別休暇は所定労働日数に含まれるのでしょうか。
タイトルの通り、ご教示いただけましたら幸いです。
投稿日：2018/09/25 13:53 ID：QA-0079277
- 渋谷総務さん
- 神奈川県／情報サービス・インターネット関連（企業規模 11～30人）
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全回答2件
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
含まれます。
休暇は、原則として休日とは異なり、労働日を休むということをいいます。
投稿日：2018/09/26 05:58 ID：QA-0079298
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プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、「休暇」とは休日と異なり、元来労働義務のあった日を休みにされるものになります。
従いまして、「休暇」の呼称や内容に関わらず、休暇取得日については所定労働日数に含めて取り扱うことが必要です。
投稿日：2018/09/26 20:18 ID：QA-0079327
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