グループ内別会社の正社員間における同一労働同一賃金について

いつも参考にさせていただいております。

同一労働同一賃金に関して正社員、非正規社員ではなく
グループ会社間での差について質問させていただきます。

弊社は製造業を営んでおり製造品種ごとに分社化しております。

しかし、ある工場においてグループ内ではありますが別会社の者が同様の作業を行っております。
その場所において会社間の賃金体系の差から一方の会社の者のみ手当の種類が多くなっており
給与総額においても差が生じております。

長澤運輸事件の最高裁判決を受けこの問題に対して対策を考えているのですが
判例と異なり正社員、契約社員間の差でなく別会社の正社員間での差となっております。

この問題に際しまして上記判例を類推適用し対応することに問題はありませんでしょうか。
またグループ内別会社間での同一労働について参考となる法令、判例等がございましたら
ご教示いただきたく存じます。

投稿日：2018/08/28 13:53　ID：QA-0078672