年次有給休暇 付与の条件に関連する質問（２）

いつもお世話になっております。

過去に同様の質問をさせて頂いておりますが、違う視点での疑問が生じましたので再び質問させてください。
（過去の質問です：https://jinjibu.jp/qa/detl/76000/1/）

年次有給付与の出勤率８割の算出について、当該期間の実勤務日数 ÷ 所定労働日数で算出します。

以下、状況のそれぞれは「労働日」または「勤務日」でしょうか。

○振出/振休
　(1)所定休日に振出で出勤し、月曜に振休
　所定休日の振出は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×
　月曜の振休は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×

　(2)法定休日の振出日
　法定休日の振出は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×
　月曜の振休は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×

○代休
　(3)所定休日に出勤し、月曜に代休
　所定休日は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×
　月曜の代休は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×

　(4)法定休日に出勤し、月曜に代休
　法定休日は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×
　月曜の代休は
　　労働日：○ or ×
　　勤務日：○ or ×


以上です。よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/08/01 17:19　ID：QA-0078157