深夜残業代の支払いに関して

以前に在籍していた会社の話ですが、
そこでは３６協定を結んでおり、基本給にみなし残業代45時間分を含めて支給しておりました。
ある社員より、「22時を超えて勤務した日があるため、深夜残業代を別途支給して欲しい」
との質問がありました。
上記社員の勤務状況を確認したのですが、該当月の残業時間が45時間未満だったため、
みなし残業代に含まれるということで支給しなくて良いということで正しいでしょうか？
深夜残業代は残業時間に関わらず別途支給が必要ではないか、判断に迷っております。
以上、ご回答よろしくお願いいたします。

投稿日：2018/04/28 23:12　ID：QA-0076352