給与の一部を税計算なしで支払うことの違法性について

お世話になっております。
無知で恐縮ですが質問の投稿をさせていただきます。

給与の幾分かを経費として支払う、
給与を給与として支払わないことの違法性についてお教えいただきたく存じます。

（例）
【基本給：300,000円】
①基本給として給与支払い（課税対象額で計上）：200,000円
②別日に支払い（税計算なし）：100,000円

労働基準法第24条に引っかかる事、
所得税、社会保険料の計算が正しく出来ないなどの問題は理解しておりますが
その他に何か理由としてございましたら教えていただけませんでしょうか。

お手数をおかけしますが、何卒よろしくお願い致します。

投稿日：2017/11/06 20:49　ID：QA-0073307