就業規則の週の労働時間

障害者グループホームの運営をしています。
職員は3名ですが、就業規則を作成しています。

1日7.5時間、年間の休日は120日と定めています。
月の休みは9日～12日と変動があり、シフト制で、週に2回以上休みがあるときもあれば、週1回の時もあります。

このような場合、就業規則の週の労働時間については、どのように記載すれば良いのでしょうか。

当初、①「1日7.5時間、1週間に37.5時間とする」と記載していましたが、
（年間365日－年間休日120）×7.5時間÷1年間の週52.14＝35.24時間なので、
②「1日7.5時間、1週間に35.3時間とする」
という記載の方が正しいのかなと思っています。

常勤換算を行う都合上、週の労働時間数は、少ない記載の方が都合が良いという理由もあります。

②の記載方法でも問題ないでしょうか

投稿日：2017/11/06 12:16　ID：QA-0073296