退職金制度の廃止について

お世話になります。
現在、退職金制度があり運用しているのですが、
退職金制度を廃止しようとした場合、以下のような対応は可能でしょうか？
（なお、退職金制度は１年ごとのポイント積算制です）

１．これまでの退職金はプールしておき、当該社員が退職した時に支払うことに問題はないか

２．引き当てていた１年分の退職金相当を１２分割して、毎月の給与に加算することに問題はないか。

３．規程変更後に入社した社員には退職金は無しにしても問題はないか。

以上です。
特に２は、将来の債務としてではなく、現時点で支払ってしまうという考え方です。
（社会保険料や所得税が増えることは承知しています）

もし、先生方で懸念される事案等あれば、あわせてご教示頂ければ幸いです。

よろしくお願いします。

投稿日：2017/05/15 16:32　ID：QA-0070527