定年後の再雇用の契約期間について

　11月2日で退職する正職員を定年後再雇用しパートの契約をします。
　今まで、パートの職員の契約は4月1日付けで一斉に再契約しています。（ある時期に、一斉に年度末に契約変更してもらいました）
　この社員につきましても、再雇用の契約の際に、まず11月3日～来年3月31日までの期間とし、その後は1年契約とする旨記入することでよろしいでしょうか。
　
　実は、会社の経営の関係上、1～2年後には規模を小さくする予定があります。まだ時期は決定しておりません。ですので、期間の定めのない契約より、1年契約のほうがよいかと思います。
　この社員には、今後、条件（1日の時間数や日数）変更するにしてもそのまま3～4年は働いていただきたいと思っています。
　雇用期間についてのアドバイスをお願いいたします。

投稿日：2016/09/14 13:51　ID：QA-0067460