賞与の支払い時期について

　初めて相談いたします。
当方、来年、十余年勤務した現在の会社より、独立を決めております。
不動産業に従事しておりますが、同じ不動産業で独立します。
お恥ずかしながら、実務に関する知識はあっても、経営に関する知識は全くと言っていい程足りず、まだまだ勉強中です。

　そこで、疑問に思うのですが、賃貸管理料などの固定収入が安定するまでは、売買仲介手数料などの不定期で金額の定まらない収入の中から従業員の給与を賄っていく事になると思うのですが、起業して直ぐには、従業員の皆様に満足して生活して頂けるだけの給料は、ポンと支払えないと思います。

　このような場合、例えば、仲介手数料などの大きな収入があった場合、給料とは別に【賞与】【手当】【お祝い金】といった、何らかの形で支給したいと思うのですが、そういった支払いは時期などを考慮せずに支払っても良いものなのでしょうか？

　他の方の同様の質問を拝読すると、査定の期間とか考査の時期などあるようですが、例えば授受した仲介手数料の○％、など、そういった計算方法で翌月に支給、などでも良いのでしょうか？
そもそも、会社の給与規定、賞与規定を決める時にそういった事柄を決めておくものなのでしょうか？
疑問に思うのは、支給のパーセンテージでは無く、あくまでも【支給の時期】になります。

　できれば、こちら側で柔軟に対応し、頑張ってくれる従業員の方に直ぐに還元したいとの考えからなのですが、今までは戴く側の人間だったので、本当に解りません。

稚拙な質問内容で大変申し訳無く、恥ずかしく思いますが、どうかご教授をお願いいたします。

投稿日：2016/04/20 12:10　ID：QA-0065812