宿直勤務について

当院は救急指定病院であるため月に2度ほど宿直業務があります。その場合8時30分～17時（休憩1時間含む）まで通常業務を行い17時より翌日8時30分まで宿直業務、その後12時まで通常業務を行い帰宅となります。また、翌日は通常業務となります。宿直料として別に賃金が支払われます。労働基準局の監査で指導は受けたことがありませんが近隣の病院では最近指導されているそうです。そこで、この勤務体制を見直す必要が出てきました。質問ですが
①現行のままではやはり指導を受けるでしょうか？
改正案として
②平日の宿直当日は16時30分出勤翌8時30分まで宿直勤務（休憩1時間含む）し帰宅
③土曜日は12時～16時30分まで時間外勤務とし手当を支払いその後は平日と同様とする。
④日祭日は8時30分～17時まで出勤者一人、後はもう一人が出勤し平日と同様とする。
が出ていますが問題はありますか？改正すると日常業務の人員が減少するため業務的にかなりきつくなります（専門職種がおおいため）。これに伴う増員の要望を提出しますが難しいようです。
②に関してですが、翌日は12時までの勤務とし8時30分～12時までを時間外手当として支給することは可能ですか？
③に関して、宿直明けは日曜日となるのですが月曜日に代休を取らせないといけませんか？
④に関して、8時30分～17時までの勤務者に月曜日に代休を取らせないといけませんか？また、一人が8時30分～17時までを時間外勤務とし翌日8時30分までの勤務する（まる一日）。その後、12時までを時間外勤務とすることは可能でしょうか？
長文になりましたがよろしく御回答お願いします。

投稿日：2015/01/18 00:16　ID：QA-0061300