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現物給与と社会保険の取り扱い

現物支給と社会保険について質問させてください。

東京都の場合の現物給与の食事価額は

1ヶ月当　　19,200円
1日当たり　　 640円
朝食のみ　　　160円
昼食のみ　　　220円
夕食のみ　　　260円

となっています。

＜質問１＞
１ケ月当たり１９，２００円＝１日当たり６４０日×３０日という計算だと思われますが、１ケ月３１日ある場合だと１ケ月当たり１９，２００円を使うのか、１日当たり６４０円×３１日＝１９，８４０円を使うのかどちらになるのでしょうか？

＜質問２＞
社員食堂において、朝食がご飯とみそ汁だけで、実際は５０円の材料費だったとします。それに対して７０円支払ったとします。
この場合でも朝食１6０円×２÷３≒１０６円＞７０円になるので
１６０円ー７０円＝９０円が報酬月額になるのでしょうか？

すみませんが、教えてください。よろしくお願いします。

投稿日：2015/01/01 22:28　ID：QA-0061176

報酬・賃金

みかんりんごさん: 石川県／販売・小売（企業規模 501～1000人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

小高　東: 東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）

詳細

現物給与について

・１ヵ月トータル額でみる場合には、19200円が限度額となっていますので、
19200円の2/3となる12800円未満の負担かどうかで判断して下さい。

・ご認識の通り、９０円が現物給与額となります。

投稿日：2015/01/06 10:59　ID：QA-0061195

相談者より

お答え有難うございました。
とてもわかりやすかったです。

投稿日：2015/01/24 10:10　ID：QA-0061369大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件につきまして明確な法律上での定めはございませんが、食事価額に関しましては通常標準報酬月額計算の為に用いられるものですし、また１ヶ月当たりの金額が示されていることからも月日数に関わらず１ヶ月当たり¥19200とされるのが妥当と考えられます。

そして、食費に関しましては材料費に限られたものではございませんので、７０円徴収となる場合には原則文面の通りの計算方法になるものといえるでしょう。

その他詳細内容に関しましては所轄の年金事務所に確認頂ければよいでしょう。

投稿日：2015/01/06 11:32　ID：QA-0061197

相談者より

お答え有難うございました。
大変参考になりました。

投稿日：2015/01/24 10:09　ID：QA-0061368大変参考になった

回答が参考になった 0件

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