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内定者向け書籍について

　新卒の採用担当者です。
　１つ相談があります。

　毎年、内定式にて内定者に書籍（雑誌・専門書・業界辞典ではなく、読み物としての書籍）を渡しています。

　会社が繊維商社で主に衣料品のOEMを行っている為、

　・繊維（衣料）に関する書籍
　・商社に関する書籍
　・海外（中国、東南アジア）に関する書籍
　・新入社員向け（ビジネスマナー・心得的なもの）の書籍　

　等の中から新刊本を毎年、1冊選んでいます。
　しかしながら、今年度は適当な書籍が見つからず、困っています。

　何かお勧めの書籍はございますでしょうか？
　よろしくお願いいたします。

投稿日：2013/08/20 18:17　ID：QA-0055788

新卒採用

*****さん: 大阪府／繊維製品・アパレル・服飾（企業規模 301～500人）

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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答2件

プロフェッショナルからの回答

服部　康一: 服部賃金労務サポートオフィス代表

詳細

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

当サイトの主旨から、特定の書籍名を出す事は控えさせて頂く件ご了承下さい。

ご文面の相談内容でしたら、例えば「新入社員向け書籍」でキーワード検索されるだけで様々な情報がが挙がってきますので、探すのにさほど苦労は無いものと思われます。後は採用担当者としましてのポリシーに従って適切と思われる書籍を自ら選ばれることをお勧めいたします。

投稿日：2013/08/20 20:49　ID：QA-0055790

相談者より

ご回答いただきありがとうございました。
ご意見、参考にさせていただきます。

投稿日：2013/08/21 07:58　ID：QA-0055795大変参考になった

回答が参考になった 0件

プロフェッショナルからの回答

増沢　隆太: 株式会社RMロンドンパートナーズ　人事・経営コンサルタント

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目的の明確化

本を渡す目的がおありのはずです。それを今一度確認され、業務知識なのか、マナー、常識、見聞・・・等、目的に沿って検索されてはいかがでしょうか。ちなみにあまりビジネスノウハウ的なものではなく、むしろ新卒社員にこそ古典など、即戦的でないものの方がじっくりとりくめるチャンスのような気がいたします。社長など経営者の意見をあらためて聞かれるのも良いかも知れません。

投稿日：2013/08/20 21:44　ID：QA-0055791

相談者より

ご回答いただき、ありがとうございます。
もう一度、再検討してみます。

投稿日：2013/08/21 08:01　ID：QA-0055796大変参考になった

回答が参考になった 0件

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