休職について

いつもお世話になっております。

当社に努めている社員で、
足先の麻痺により、介護業務は困難と事業所サイドは判断しますが、
医師の判断は労務可能との事です。

本人も、労務提供に不安を感じており、
出来れば休職をしたいとの意向です。

休職するには、
事業所としてはそれなりに医師の診断書が必要となり、
現状では、医師は診断書を書かないとまで言っているようです。

ちなみに、就業規則においては、
「長期療養が必要と認められる場合には○年」という記載方法であり、
『医師の診断書を添付する』とか『休職願いを提出する』などという文言はありませんので、
休職願いだけで事足りるのでしょうか？
（療養が必要と判断するのが医師だとすれば、診断書も必要と思われますが…）

アドバイスをよろしくお願いいたします。

投稿日：2012/12/26 12:56　ID：QA-0052642