個人事業主の出向受け入れ
お世話になっております。
以下の場合、出向は有効でしょうか。
個人事業主として法人Aが契約している人を出向として、弊社へ受け入れる事は可能でしょうか。
また、出向として、受け入れる事が出来る必要条件についてもご教授頂けますでしょうか。
宜しくお願い致します。
投稿日：2012/10/23 09:57 ID：QA-0051776
- えむえふごさん
- 東京都／情報処理・ソフトウェア（企業規模 101～300人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
出向について厳格な法的定義はございませんが、個人事業主の場合ですと法人Aから指揮命令を受けずに委託・請負等にて仕事を独自に行っているものです。それ故、法人と個人事業主の契約関係も基本的に互いに独立し対等な事業者としての性格を有しています。
従いまして、Aがこうした独立した個人事業主に対し出向を命じる等ということは出来ません。出向受け入れとするためには雇用契約を結んでいる者でなければなりませんし、そうでなければ御社と個人事業主との間で直接契約を結ばれる事が必要です。
投稿日：2012/10/23 11:12 ID：QA-0051780
相談者より
ありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2012/10/29 23:07 ID：QA-0051889大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
個人事業主の出向
個人事業主を出向させることはできません。
出向というのは、出向元・先両方に雇用関係が発生するもので、すなわち、
「労働者」を業としてではない目的のもと供給するものです。
個人事業主は経営者になりますので、出向させることはできません。
投稿日：2012/10/23 11:40 ID：QA-0051786
相談者より
ありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2012/10/29 23:07 ID：QA-0051890大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
- 川勝 民雄
- 川勝研究所 代表者
出向は無理。非正規雇用、業務委託、請負契約などで対処
「 出向 」 は、 Ｂ to Ｂ、 つまり、「 企業間の出向契約に基づいて、一方の企業の従業員が、その企業在籍のまま、他方企業の事業所において相当長期間にわたって当該企業の業務に従事すること 」 を言います。 個人事業主は、一人親方、自営業などとも俗称される事業形態で、本人は被用者でなく、出向という方法で労務提供を受けることはできません。 選択肢としては、非正規雇用 （ アルバイトなど ） か、 業務委託か、 請負契約か、といった方法が考えられます。
投稿日：2012/10/23 11:46 ID：QA-0051787
相談者より
ありがとうございます。
大変参考になりました。
投稿日：2012/10/29 23:07 ID：QA-0051891大変参考になった
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