前泊に関する質問

前泊に付随する質問をさせていただきます。
弊社の基本的な日当に関する内部規定は以下の通りです。
出発時刻が正午より午後４時まで、または帰着時刻が午前９時より午後１時までのときの日当は通常の日当の半額とする。又出発時間が午後４時以降または帰着時間が午前９時以前のときは支給しない。
前泊に関する規定はありません。
＜前泊の状況＞
金曜日の朝の会議が東京で９時からの為（弊社は神戸に有ります）、早朝の出発は大変だと思い
前泊を許可しました。本人は木曜日仕事終了後ＰＭ７の新幹線で上京し、金曜日の会議に備えました。
対応として
１）７時の出発なので規定に従い、木曜日の日当は支給しませんでした。
２）移動時間に関しては監視下にないことを理由に残業手当は支給しませんでした。
質問ですが、
１）、２）の対応で問題なかったか？
又、金曜日の会議が９時からなので、間に合うためにはかなり早朝に出発しなければならなくなりますが、
その際の早朝出勤に伴う手当ては必要になりますでしょうか？
勿論規定により、金曜日の日当は支給いたします。
又、このような対応に関しては、従業員代表との話し合いが好ましいものでしょうか？
ご指導よろしくお願いいたします。

投稿日：2012/03/22 10:36　ID：QA-0048913