高年齢者雇用継続給付の考え方

お世話になっております。
相談ナンバー「A000784」の続きで質問させていただきます。

改正高齢法の施行により、賃金変更（減額）に併せて設計をする会社も多数あるかと思いますが、そもそもこの給付を受ける際には、個人と会社（または社労士先生）のどちらから働きかけをするのが通常なのでしょうか。

各地域の社労士先生に聞いたところ、
①本人からの申し出により会社（社労士先生）が代行する
②給与をチェックしている社労士先生が、会社を通じて本人に教えてくれる
というように、違う捉え方をしていることが判りました。
※ハローワークも同様に、地域によって見解が違うかと思います。

元従業員は「会社側の落ち度なので補償してもらわなければ納得できない、ハローワークで確認したから間違い無い」とのこと。

給付金等については原則自己責任だと考えておりましたが、会社の補償義務（責任）はあるのでしょうか。

投稿日：2006/04/20 20:03　ID：QA-0004454