弁護士会費等補助を社会保険対象賃金とするべきかどうかについて

この度弊社では、弁護士を嘱託社員として雇用するにあたり、
当社勤務期間中の弁護士会費（月額48,300円）、及び特別会費（年額50,000円）を
弊社負担とすることとして契約を締結いたしました。

弁護士会費は例月給与に上乗せするかたちで本人へ支払い、
特別会費は、本人からの納付確証の提示をもって、翌月給与に
上乗せするかたちで年に1度支給する予定です。

この場合、弁護士会費及び特別会費は社会保険（健保・厚保・雇保）の
対象賃金に含めるべきでしょうか。

ちなみに社内では、「実費弁済的なものであるので、含めなくてよいのではないか」という
意見が出ています。

類似の質問がすでに掲載されているかもしれませんが、
よろしくご教示いただきますようお願いいたします。

投稿日：2011/05/10 11:37　ID：QA-0043833