障害者雇用について
聾唖者の方を雇用する場合、手話の出来る人を配置することは義務付けられているのでしょうか。
投稿日：2006/03/23 10:51 ID：QA-0004131
- Gonさん
- 埼玉県／精密機器（企業規模 5001～10000人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えします
障害者雇用については、厚生労働省の定めた基本方針にもありますように「職場環境の改善に配慮する」ことが求められていますが、ご相談の件のような具体的な義務付けはなされていません。
職場環境の整備等については、お近くの「地域障害者職業センター」（東京では豊島区のサンシャイン60にございます）にご相談されてはいかがでしょうか。
投稿日：2006/03/25 11:32 ID：QA-0004168
相談者より
投稿日：2006/03/25 11:32 ID：QA-0031706大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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