健康保険・扶養者の条件について

健康保険・被扶養者の条件につきまして

まず、政府管掌健保については、月間収入108,333円未満という条件そのとおりです。つまり、年収が要件ではなく、あくまで月収となります。
健康保険組合については、それぞれ独自の解釈がありますので、個々に確認するしかありませんが概ね政府管掌にならってはいます。ただし、年収が130万円を超えているという条件を厳格に適用して、1年の途中で退職して無職無収入の配偶者を年が明けるまでは扶養に入れないといった組合もあるようです。

投稿日：2006/02/06 10:56　ID：QA-0003571

相談者より

投稿日：2006/02/06 10:56　ID：QA-0031454大変参考になった

健康保険・被保険者の条件について

政府管掌健康保険の加入条件は、１日の勤務時間と１ヶ月の勤務日数で決まります。
時間・日数とも一般社員の４分の３以上であれば加入が義務づけられます。
つまり、４分の３未満なら加入させなくてもいいということです。

しかし、月収や年収は加入条件とされていません。
年収130万円云々というのは、配偶者や家族の扶養家族になれるかどうかの基準です。
年収が130万円あれば、本人が国保か社保に加入しなければなりません。
月額108,333円は年収130万円を12で除した金額でしょうが、健康保険・被保険者の条件とは関係ありません。

貴社はパートの勤務時間をコントロールすることにより社会保険料を削減しているとのことですので、それはいい方法だと思います。
年収が130万円を超えても勤務時間・勤務日数が一般社員の４分の３未満なら社会保険に加入させなくてもＯＫです。
ただ、その場合本人が国保に加入しなければならなくなりますので、状況を考慮した措置が望まれます。

参考になさって下さい。

投稿日：2006/02/06 21:17　ID：QA-0003575