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人事のQ&A回答数 1 件

懲戒解雇処分者の給与

経費の不正使用による着服で懲戒解雇を申し渡し、処分決定した社員の最終在籍月の給与についてですが、着服発覚後の数週間（調査期間）は自宅待機させました。その間の給与日額はカットできるでしょうか？満額支給しなければならないでしょうか？

投稿日：2005/12/29 11:19　ID：QA-0003222

報酬・賃金
*****さん
東京都／HRビジネス（企業規模 11～30人）

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1件

プロフェッショナルからの回答

佐藤　貴則
佐藤　貴則
株式会社エスティワークス 代表取締役　特定社会保険労務士
所属企業

自宅待機期間の給与

自宅待機が処分決定までの合理的妥当性を有する限り、満額支給ではなく平均賃金の60％（労基法第26条）でさしつかえないとされています。
（類似判例　S39.5.8　大阪地裁判決　日通大阪支店事件）

投稿日：2005/12/29 11:47　ID：QA-0003223

相談者より

 

投稿日：2005/12/29 11:47　ID：QA-0031299大変参考になった

回答が参考になった 0件

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