生活手当の支給について

生活手当の支給

　結婚した男性に一律に支給するということは
　違反しています　　また
　残業単価の算定基礎のいわゆる家族手当は除外されますがこの場合は一律なので除外されません
　　実態の該当者だけになります
　　世帯主か　世帯主でないか
　　自宅か　　賃貸か
　　配偶者が扶養者かそうでないのか
　　子供がいると１人いくら追加するかしないか
　　いずれにしても実際の即した運用でなければ
　　手当ての意味にもなりません

投稿日：2005/03/11 13:51　ID：QA-0000260

相談者より

早速ご回答いただきありがとうございました。
「違反」しているとの回答を頂きましたが、今後の対応について質問があります。
生活手当の支給定義を見直した場合、今まで支払った分についても新定義に則して再計算すべきでしょうか？
現在、女性社員よりこの手当の支給基準について問合せがきており、「違反」していたという事実を元に請求された場合、遡及する必要があるのでしょうか？
ちなみに、現在人事制度全体の見直しに着手する予定があり、1年後にはこの手当を廃止する予定です。

投稿日：2005/03/14 14:23　ID：QA-0030083参考になった