期間契約社員の契約業務以外への異動

いつもお世話になります。
以前にも相談しておりますが、ある職場の仕事を外部へ委託する計画を進めております。

そこで勤務する期間契約社員は、委託先の会社へ移籍することを考えており委託先も了承しています。
これを本人から断られた場合、契約期限（委託開始後です。）までは他の職場へ異動させ、期限がきたら契約終了することになるのですが、このような理由で契約内容と異なる業務へ異動させることは出来るのでしょうか
契約書には、業務の内容として「○○に関する業務、お客様対応、電話応対、その他関連業務」となっております。
異動先がこれと異なる業務で、本人から「契約内容と違う・・」と言われた場合、それでも異動を命じることが出来るか、について知りたいと考えています。
多分、誠意をもって説明すれば移籍を了承してくれるとは思いますが、最悪のシナリオとして想定しておきたいと思ってます。

また、委託先へは時給のほか、この人に掛かる経費として通勤定期代、社会保険の事業主負担を含めて○○円程度と伝えて、労働条件の確保をお願いしております。
開示時点では、Ａさんとしかしておりませんが、今後面会すれば委託先には、当然分かります。
これは、個人情報を漏らしたことになりますでしょうか
どうぞよろしくお願いします。

投稿日：2010/10/27 10:56　ID：QA-0023560