従業員の扶養家族の健康情報について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、健康保険組合には保険者としまして大きな権限が認められているとはいえ、確かに文面のような対応の仕方には疑問を感じます。

対応としましては、健康保険組合を管轄・指導しているのが厚生労働省の出先機関となる地方厚生局（※東京の場合ですと関東信越厚生局）になりますので、同局の健康福祉部保険課まで詳しい事情につきご相談される事をお勧めいたします。

投稿日：2010/01/14 23:34　ID：QA-0018865

相談者より

ご助言どおり、厚生局の健康福祉部保険課に相談してみることにします。ありがとうございました。

投稿日：2010/01/15 08:50　ID：QA-0037379大変参考になった

Re

加入要件の規約に上記のような記載はあるのでしょうか？
まず、規約がお手元にないなら、組合から入手したほうが良いと思います。また書面の加入要件の記載があるものなど・・・
あるとすれば特定疾病に関してになると思いますが、条件は、組合によってさまざまで、一番面倒なのは理事会の承認が必要になると書面化していないところは、ここで事前調査等で非承認にするというケースが多いです。そういったことを踏まえたうえで相談をされたほうがよろしいかと思います。

健保組合で厳しい運営をしているところもあり、条件はかなり厳しくはなっていますが、特定疾病を元には、相当厳しい運営をしているか？ということもあるのかもしれません。
なお、既に療養している人があるかは、特定疾病療養受療証を申請しているかどうかを確認することでまずは個人情報まで聞かずに済むかと思います。

以上ご参考にしていただければと思います。

投稿日：2010/01/15 09:31　ID：QA-0018868

相談者より

投稿日：2010/01/15 09:31　ID：QA-0037380参考になった