３６協定届の記載（所定労働時間）について

弊社の所定労働時間は１日７時間で、法定労働時間より１時間短くなっております。時間外賃金は、就業規則で所定超過時間は一律２５％にしている関係上、組合との時間外協定についても全て「所定労働時間」を基準として上限を定めております。

例えば、完全週休２日制、所定労働時間を１日７時間、３６協定上限に休日労働時間を含むとした場合、法定時間外上限（４５時間）は所定時間外上限（１００．９時間）に相当すると思います。

その場合、例えば組合と所定労働時間の上限時間を１００時間とした場合、３６協定届には、「所定労働時間上限１００時間」とし、備考欄に完全週休２日制、所定勤務時間１日７時間、完全週休２日制と記載することで、所定労働時間で記載してもかまわないものでしょうか？
それとも、あくまでも法定労働時間に換算して、必ず法定労働時間で記載しなければならないのでしょうか？

投稿日：2009/12/10 14:50　ID：QA-0018530