人事診断ツールの使用について

御世話になります。１点 人事の方々に人事診断ツールの利用につき、ご教授していただきたい事があります（現在、上司指示でツール選定中）。

皆様の会社・もしくはご経験では、どのような時・どのような目的で・どのような過程で、人事診断ツール（アンケートやヒアリングで人事課題の探索・他社比較・レベル診断を行うもの）をお使いになられましたか？　又、診断はあくまで診断であり、
その後の課題解決とは別と考えておりますが、その辺のご経験もお伺いいたしたく、よろしく御願い致します。

投稿日：2005/08/16 18:40　ID：QA-0001629