定年延長による60歳以降の賃金について

この度、定年を60歳から65歳に延長する予定です。
従来は、継続雇用制度で60歳到達時賃金の7割で契約しておりました。
そこで質問です。
①　定年を延長した場合でも継続雇用時と同様の7割で問題はないか？
　公務員が7割という制度ですので大丈夫であると考えるのですが、同一労働同一賃金からすると問題ありと思うのですが・・・

②　現在、継続雇用として契約している60歳以降の社員の取扱いをどのようにするか悩んでいます。
例えば、次の契約時に定年65歳までとする無期契約を締結するのが良いのでしょうか？　それとも同様に1年契約でも良いのでしょうか？

③　退職金ですが、60歳時に支払うことも可能でしょうか？
定年を65歳に引き上げることで退職金が増額するのですが、一般的にどのように扱うのが良いでしょうか？

色々悩んでいます。よろしくお願いいたします。

投稿日：2025/12/25 16:16　ID：QA-0162522