派遣社員からの次の就業先の相談について
お世話になります。
過去に当部署に就業していた派遣社員（現在は他の部署で就業中）から、契約終了が近いのでどこか働ける場所がないか？との相談を受けました。
過去に就業していたからと言って、元派遣先である私が、社内で派遣社員が就業できるところがないか探すことは違法ではないのでしょうか？
このような場合、派遣社員はまず派遣元に連絡するのがスジだと思いますが、今回のように過去の派遣先に連絡してくることは問題ないのでしょうか？
ご回答のほどよろしくお願い申し上げます。
投稿日：2025/09/10 16:13 ID：QA-0158077
- 新人コンサルMさん
- 東京都／コンサルタント・シンクタンク（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
直接雇用としての相談でしたら、問題ないともいえます。 あと…
投稿日：2025/09/10 18:07 ID：QA-0158080
相談者より
ご回答ありがとうございます。参考になりました。
投稿日：2025/09/11 14:12 ID：QA-0158115大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご回答申し上げます。
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 1. 派遣社員からの相談対応の位置づけ 派遣社員が「次の就業先がないか」と元派遣先（派遣先企業）に直接…
投稿日：2025/09/10 20:01 ID：QA-0158084
相談者より
ご回答ありがとうございます。職業紹介に当たるリスクがあるのですね。参考になりました。
投稿日：2025/09/11 14:12 ID：QA-0158116大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
回答いたします。
ご質問について、回答いたします。 ｜元派遣先である私が、社内で派遣社員が就業できるところがないか探すことは ｜違法ではないのでしょうか？ 厳密には、派遣先が直接、次の派遣先を斡…
投稿日：2025/09/11 07:26 ID：QA-0158090
相談者より
ご回答ありがとうございます。参考になりました。
投稿日：2025/09/11 14:13 ID：QA-0158117大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
社内で派遣社員が就業できるところ（部署）がないか探すのは自由、過去の派遣先に連絡をとるのも自由、何も問題はありません。 …
投稿日：2025/09/11 07:30 ID：QA-0158091
相談者より
ご回答ありがとうございます。参考になりました。
投稿日：2025/09/11 14:13 ID：QA-0158118大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
派遣先が講ずべき措置に関する指針
以下、回答いたします。 （１）当該派遣社員につきましては「現在は他の部署で就業中」とのことです。御社での勤務が続いているものと認識されます。また、「契約終了が近い」「社内で派遣…
投稿日：2025/09/11 09:23 ID：QA-0158096
相談者より
ご回答ありがとうございます。参考になりました。
投稿日：2025/09/11 14:14 ID：QA-0158119大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
対応
連絡すること自体を取り締まることはできないでしょうが、そのような要望に人事が答える必要はありません。友人として社内でチャンスがないかを探ることは禁じられていないからです。 ただし元…
投稿日：2025/09/11 09:47 ID：QA-0158097
相談者より
ご回答ありがとうございます。参考になりました。
投稿日：2025/09/11 14:14 ID：QA-0158120大変参考になった
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