契約更新時の契約期間変更について

いつも大変お世話になっております。
弊社ではパートタイマー社員を1年間の契約期間で雇用しております。

通知書では更新については“更新をする場合があり得る”、“更新の有無は業務能力、勤務態度、業績状況によって判断する”としており、
雇入れ時の求人条件には“雇用期間1年間、条件付きで更新有り、更新最大4回まで”と記載しております。

今後の更新に際して、契約期間を半年間にすることを検討しているのですが、
当初の求人条件に雇用期間1年間としていたため、半年に短縮することに問題はありますでしょうか？

業務量に波があるため、更新面談では“次回の更新について保証はできない”ことをお伝えしており、当社としては1年間の契約が満了したのち、新たな契約は半年間で結びたい考えです。

ご教示いただけますと幸いです。
宜しくお願いいたします。

投稿日：2025/08/21 10:09　ID：QA-0156934