夕刻の休憩時間について
休憩時間について、8時間を超える労働に対する1時間(以上)の休憩ではありませんが、17:00から30分間休憩があります。これはどのような目的で設けられているものなのでしょか。労働者の健康面への配慮いう面が考えられますが、仕事の連続性、効率性などを考えますと早く切り上げて、早く労働から解放する方法も近年においては適当とも考えられます。
投稿日:2009/03/30 14:08 ID:QA-0015651
- *****さん
- 東京都/証券(企業規模 101~300人)
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
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お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の「30分休憩」ですが、恐らく法律には関係なく任意で設けられている休憩としかいえませんね‥
ただ敢えて設けた理由が必ずあるはずですので、作成当時の経緯が分からなければ、各部署でヒアリング等を行い実際どのような使われ方をしているのか、作業効率や精度の面で必要があるのかを確認された上で見直しについて検討されるとよいでしょう。
ちなみに、直接事案との関連性はないでしょうが、いわゆるパソコン等を使用するVDT作業であれば、疲労軽減を目的とした「VDT作業における労働衛生管理のためのガイドライン」が厚生労働省によって作成されており、
・一連続作業時間‥ 1時間を超えないようにすること
・作業休止時間‥ 連続作業と連続作業の間に10~15分の作業休止時間を設けること
・小休止‥ 一連続作業時間内において1~2回程度の小休止を設けること
といった内容が定められています。
投稿日:2009/03/30 22:05 ID:QA-0015658
相談者より
投稿日:2009/03/30 22:05 ID:QA-0036134大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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