休職中社員への対応

いつも拝見させていただいております。
私傷病休職における社員への対応について、皆さまの意見をお伺いさせてください。
今回の事例として、私傷病休職（病名：適応障害）で休職している従業員からの連絡や診断書の提出が滞っており、苦慮しています。
本人の携帯電話、ショートメールに連絡しても一切の連絡がなく、自宅に連絡したところ、親御さんが出たことから本人へ取り次いでいただくようお願いしたのですが、「本人が折り返すと言っているので」と返答を受けただけで一向に連絡がありません。
社会保険料の本人負担分の支払もされないため、苦慮しているところです。
会社としては、本人負担分の社会保険料の支払いがされれば、職務復帰は望んでおらず休職期間満了での自然退職または退職勧奨を考えています。
このような場合、どのような手段を取るのがベストなのでしょうか。

投稿日：2025/07/01 19:13　ID：QA-0154755