1ヵ月単位の変形労働時間制における1月のシフトについて

お世話になっております。いつもこちらで勉強させていただいております。

弊社は1ヵ月単位の変形労働時間制を採用しており、
31日の月は177時間、30日の月は171時間でシフトを組んでおります。

1月は1～3日が年始休暇となっており、
4日以降の勤務日でシフトを組みますと、1日8時間を超える（9時間以上）の勤務となってしまいます。
制度上それは問題ないという認識ではおりますが、
繁忙期ではないこともあり、特段8時間を超える勤務時間の必要はありません。

その場合、1日8時間平均でシフトを組むこと自体は問題ないのでしょうか。
（結果、勤務日数20日だと、月の労働時間は160時間となるようなシフトの組み方となり、1月上限の177時間からは大幅に下回ります）

あまりに不勉強な質問ですが、よろしくご回答お願いいたします。

投稿日：2025/05/13 21:25　ID：QA-0152264