中途採用の休日日数について
お世話になります
休日日数の計算の際の週の端数の扱いについてお聞きしたいです
・1月～12月の1年単位の変形労働時間制
・1日7.5時間の労働
4月1日に社員が入社したとすると、12月31日までの週数は
365日－90日(1～3月)＝275日
275日÷7日＝39.285････週 となるかと思います
この週数に40時間をかけた数字が労働時間の上限かと思うのですが、週数の端数はどう取り扱うのが正しいのでしょうか？
A、小数点以下も含めて計算する
39.285週×40時間＝1571.4時間
1571.4時間÷7.5時間＝209.52日
275日－209日＝66日(休日日数)
B、小数点以下は切り捨てる
39週×40時間＝1560時間
1560時間÷7.5時間＝208日
275日－208日＝67日(休日日数)
よろしくお願いいたします
投稿日：2025/04/09 17:52 ID：QA-0150712
- 総務新人さん
- 秋田県／販売・小売（企業規模 11～30人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
まとめ
項目 結論
週数の端数の取り扱い小数点以下も含めて計算する（A案）
労働日数の端数処理 小数点以下は切り捨てて日数化
適法性・実務性 A案が法的・実務的に適切な対応
ご質問いただきまして、ありがとうございます。 次の通り、ご回答申し上げます。 結論といたしましては、 Aの小数点以下も含めて計算する方法が原則的であり、正確です。 理由と根拠は次…
投稿日：2025/04/10 11:10 ID：QA-0150749
相談者より
ご回答ありがとうございます
丁寧で分かりやすい解説をありがとうございます
参考にさせていただきます
投稿日：2025/04/14 08:45 ID：QA-0150918大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
端数も含めて計算します。 よってＡが正しい計算方法となりま…
投稿日：2025/04/10 15:09 ID：QA-0150776
相談者より
ご回答ありがとうございます
投稿日：2025/04/14 08:47 ID：QA-0150920大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、変形労働時間制の場合性質上1日の所定労働時間は決まっておりませんので、…
投稿日：2025/04/10 23:24 ID：QA-0150825
相談者より
ご回答ありがとうございます
投稿日：2025/04/14 08:47 ID：QA-0150921大変参考になった
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