労災認定について
従業員が、休憩時間中に管理者より休憩時間中に作業をしない旨の指示が有ったにも拘らず作業をして怪我をした場合、労災認定されるのかご教示頂きたく思います。
投稿日：2025/03/19 15:08 ID：QA-0149714
- *****さん
- 兵庫県／紙・パルプ（企業規模 31～50人）
プロフェッショナル・人事会員からの回答
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プロフェッショナルからの回答
回答いたします
業務災害の認定は「業務遂行性」と「業務起因性」によって判断されます。 その上で、ご質問のケースにおいては、以下の通り、現場の状況を加味した判断が必要となります。 会社の許可を得…
投稿日：2025/03/19 16:14 ID：QA-0149716
相談者より
早々のご回答ありがとうございました。
社内で全体の問題として共有したいと思います。
投稿日：2025/03/19 16:54 ID：QA-0149717大変参考になった
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