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有給休暇一斉付与への変更

お世話になっております。

表題の件についてご相談させていただきたく失礼いたします。

当社は小さな会社で社員数が3人の為、この度有給休暇の基準日を統一しようと考えております。

現在
①R5年5月入社 付与11月に12日
②R5年8月入社 付与2月に11日
③R6年3月入社 付与9月に11日

上記のような状態です。
こちら基準日を4月1日に統一、そして本年度から変更したい場合、
どのようにすればよいかご教示いただけませんでしょうか。

また、今後入社される方にあたっては4月~9月までの方は入社時に10日付与、その後次回4月に11日付与。
10月~3月の方に関しては6日付与、4月から11日付与で問題ございませんでしょうか。

どうぞよろしくお願いいたします。

投稿日:2025/01/11 16:00 ID:QA-0147243

KKAさん
京都府/販売・小売(企業規模 1~5人)

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答1

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

労働基準法を下回らないことがポイントです。 3名については、次の4月1日に次回付与分を付与してください。 具体的には、…

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投稿日:2025/01/14 11:37 ID:QA-0147282

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