フレックスタイム制の基礎日数について
算定や月変、離職票などにおける基礎日数につきまして、フレックスタイム制だとどのように記載したらよろしいでしょうか。
月の所定労働日を定めてあり、所定労働日１日当たり8時間と決まっています。欠勤しても欠勤控除はされず、時間数に達しなかった場合は控除されています。
時給や日給の方々のように、出勤した日数を記載すればよろしいのでしょうか。
投稿日：2025/01/14 10:25 ID：QA-0147277
- pemarisaさん
- 東京都／その他業種（企業規模 1～5人）
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ご質問の件
月給者であれば、通常勤務と同様です。 歴日数を記載してくだ…
投稿日：2025/01/14 16:15 ID：QA-0147295
相談者より
ありがとうございます。
欠勤した場合は同じく所定労働日数から引くのでしょうか？
よろしくお願いいたします。
投稿日：2025/01/15 00:26 ID：QA-0147330大変参考になった
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