契約内容変更後の有給付与に関して（比例付与）

いつもお世話になっております。

パートの方の契約内容変更後の有給付与日数に関して教えてください。
2022/4/1　入社（週4日勤務）
2022/7/1　入社から3か月後に7日付与
2023/4/1　入社から1年3か月後に8日付与

～～～2024/3/1に契約日数4日から2日に変更～～～

2024/4/1　入社から2年3か月後に〇日付与

この場合は11ヶ月週4日勤務をしていても、
付与日2024/4/1は週2勤務なので9日ではなく4日付与で良いのでしょうか。

従業員から1ヶ月しか週2で働いていないのに付与日数がこんなに減少するのはおかしいのではないか、1年間の所定労働日数の枠では週4日の日数に当てはまるから9日付与ではないかと質問が来ております。

こちら教えていただけますでしょうか。

投稿日：2024/09/13 11:34　ID：QA-0143322