就労ビザについて

お世話になっております。
この度、台湾国籍の人を雇用することが決まりました。
現在、労働者は既に日本に住んでいます。
これから就労ビザ「特定技能」が必要で取得をするようにお願いしているのですが、
それにかかる特定技能申請代行費用は労働者か会社か、どちらが負担するものなのでしょうか。
色々調べたところ
「優秀な人材確保の為企業が負担する事が多い」
「労働者負担でよい」
「企業の判断による」
などの情報を見かけました。
ただ、会社が負担した場合すぐに辞めた時の事が懸念としてあります。
だったら、試用期間が終わったらなどの条件をつけたり、
費用の一部を負担するなどでもよいのか、
一般的にはどうなのかをご教示いただきたくよろしくお願い致します。

費用について、下記金額は相場でしょうか
特定技能申請55,000
特定技能1号の場合の定期報告 月額22,000

投稿日：2024/08/07 23:19　ID：QA-0141983