二重就業について
就業規則に、 二重就職の禁止 社員は在籍のまま他と雇用契約を締結し、または就職してはならない。 と記載がありますが、業務委託での雇用契約を結ばない副業は禁止になるのでしょうか。
投稿日：2024/08/04 22:50 ID：QA-0141795
- 総務課田中さん
- 兵庫県／その他業種（企業規模 1001～3000人）
この相談に関連するQ&A
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
一般的には、
自営、業務委託も二重就業（副業・兼業）に含みますが、
会社のルールになりますので、
規定が曖昧ですので、確認してください。
投稿日：2024/08/05 13:11 ID：QA-0141833
プロフェッショナルからの回答
対応
貴社が決めたルールなので、業務委託が含まれるかどうか、一般論はあまり意味がありません。
人事部門としては恣意的判断がされないよう、明確に定義づけておくべきと考えて下さい。
投稿日：2024/08/05 19:06 ID：QA-0141865
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
禁止になります。
業務委託であっても、他で就業することに相違はありませんので、就業規則の定めに拘束されることになります。
投稿日：2024/08/06 08:59 ID：QA-0141869
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、就業規則上で「雇用契約を締結し」と明示されていますので、そうした契約を結ばれない仕事の場合は当然ながら対象外とされます。
従いまして、業務委託契約での副業は禁止されず就労可能となります。
投稿日：2024/08/06 18:31 ID：QA-0141924
回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。
問題が解決していない方はこちら
-
雇用契約書の押印について 雇用契約書の押印について、会社側... [2024/04/05]
-
雇用契約書について 当社は雇用契約書を締結しておりま... [2018/07/05]
-
雇用契約の遡及について よろしくお願いいたします。弊社で... [2021/09/28]
-
雇用契約書に記載する時間が長時間となる場合 雇用契約書の勤務時間を例えば9：... [2022/04/22]
-
雇用契約書について 現状、『1年間の契約期間満了後、... [2024/09/04]
-
以前の雇用契約書は無効になるか？ 製造業をしております。従業員には... [2019/07/08]
-
雇用契約書の修正 弊社では平成25年～29年頃まで... [2019/11/29]
-
雇用契約は週５日で６日目に有給取れますか? タイトルどおりです。 [2024/07/03]
-
就業禁止について [2006/10/06]
-
就業規則に記載されている副業について 会社の就業規則に副業について下記... [2023/07/31]
お気軽にご利用ください。
社労士などの専門家がお答えします。
関連する書式・テンプレート
雇用契約書
雇用契約書のテンプレートです。ダウンロードしてご利用ください。
雇用契約書（正社員用）
雇用契約書（正社員用）の記入例つきテンプレートです。
就業規則届
労働基準監督署に届出するための就業規則届です。是非ご利用ください。
フレックスタイム制就業規則
フレックスタイム制における就業規則の例です。コアタイムあり・なしの二例をそろえています。
