定時決定後の随時決定について
一社員が定時決定により、9月からの社会保険料が改定予定で、1等級下がる予定でした。そんな中、7月から一時的に遠方の事業所で勤務することになり、高額の通勤定期代が発生することになりました。
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7月 遠方勤務（高額の定期代発生）
8月 遠方勤務（高額の定期代発生）
9月 通常勤務（低額の定期代発生）
以降変更なし
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そうなると７，８，９月の報酬月額は７，８月の高額の定期代もあり、9月から予定していた新な等級と比較すると2等級の差が生じる見込みです。
このようなケースだと、9月に定時決定による社会保険料改定（給与から引かれるのは10月）、10月に随時決定による社会保険料改定（給与から引かれるのは11月）と2か月連続で改定されるという理解ですが、合っていますでしょうか？
投稿日：2024/07/31 17:20 ID：QA-0141697
- NRAさん
- 東京都／その他業種（企業規模 51～100人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、７月から９月の間に随時改定が生じる場合ですと、定時決定の手続きは不要になります。
当事案の場合ですと、10月の改定になりますのでご認識の通り定時決定の方も通常の手続きとされます。
投稿日：2024/08/01 10:48 ID：QA-0141717
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2024/08/05 14:02 ID：QA-0141843大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
合っています。
投稿日：2024/08/01 11:47 ID：QA-0141728
人事会員からの回答
- 角五楼さん
- 神奈川県／保安・警備・清掃
７月支払い給与に満額の定期券代が支払われるのでしたら、お書きの通り定時、随時と順次発生します。
投稿日：2024/08/02 05:16 ID：QA-0141746
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
合っています。
ご理解どおりで、大丈夫です。
投稿日：2024/08/02 09:45 ID：QA-0141753
相談者より
ありがとうございます。
投稿日：2024/08/05 14:02 ID：QA-0141842大変参考になった
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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