就業規則変更届けの日付
労働局に提出する就業規則変更届けの日付は
変更届けを出す日の日付を書くのですか？
投稿日：2024/07/21 23:57 ID：QA-0141286
- クレアさん
- 神奈川県／美容・理容（企業規模 1～5人）
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本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
回答内容の正確性・完全性を保証するものではなく、本情報の利用により生じたいかなる損害についても、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
具体的な事案については、必ずご自身の責任で弁護士・社会保険労務士等の専門家にご相談ください。
プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
対応
就業規則の一番最後に施行日が記載されますが、これは変更した就業規則が有効になる日付です。
従業員への周知が必要なので、施行日は原則として将来の日付となるでしょう。届け出日は事務的なものです。
投稿日：2024/07/22 10:09 ID：QA-0141299
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
変更届を出す日です。
投稿日：2024/07/22 11:49 ID：QA-0141317
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、本件に限らず、文書提出の際の日付は提出日となります。
その上で、変更内容の施行日等については就業規則本体に記載されるものになります。
投稿日：2024/07/22 18:39 ID：QA-0141356
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
そうです。
投稿日：2024/07/23 10:23 ID：QA-0141376
本Q&Aは法的な助言・診断を行うものではなく、専門家による一般的な情報提供を目的としています。
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