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入社時の健診について

いつも大変お世話になっております。

入社時の健康診断についてお伺いさせてください。

弊社で検診会場を設置し、入社前の者に受診してもらいたいと考えています。
その際に、検診会場までの交通費や、受診時間に対しての手当等は支払うべきなのでしょうか?

入社前の段階ですので、受診に際しての拘束時間等の考え方が分からず、ご教示いただけると幸いです。

投稿日:2024/07/09 14:27 ID:QA-0140739

jinda23さん
栃木県/輸送機器・自動車(企業規模 1001~3000人)

この相談に関連するQ&A

プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答4

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

入社前ですので、法令上支払う義務はありませんので、 会社の考…

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投稿日:2024/07/10 09:40 ID:QA-0140776

相談者より

ご回答ありがとうございます。ちなみに、受診させる時間(拘束時間)に対して報酬(社員で言う賃金的なもの)を払うかどうかも、会社の考え方次第で良いのでしょうか?

投稿日:2024/07/10 10:42 ID:QA-0140791大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

増沢 隆太
増沢 隆太
株式会社RMロンドンパートナーズ 人事・経営コンサルタント

対応

社員ではないので貴社の方針次第です。 全員が電車で1時間程度で通える場所であれば、交通費を支給してもたかが知れています。…

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投稿日:2024/07/10 10:19 ID:QA-0140784

相談者より

ご回答ありがとうございます。ちなみに、受診させる時間(拘束時間)に対しての報酬(社員で言う賃金的なもの)を払うかどうかも、会社の方針によるという解釈で良いのでしょうか?

投稿日:2024/07/10 10:43 ID:QA-0140792大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

交通費、受診時間に対しての手当等は法的には支払う義務はありませんが、検診が任意であれば、行く行かないは自由ですから会社が…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2024/07/10 11:44 ID:QA-0140800

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。 ご相談の件ですが、交通費に関しましては、会社が場所を指定されている事からも支給されるべき…

会員登録すると続きを読むことができます

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投稿日:2024/07/11 00:13 ID:QA-0140853

回答が参考になった 0

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