二以上事業所勤務の届け出が必要？
よろしくお願いします
他社で役員報酬を受け取っていてそちらで社会保険の手続きをしている人をパートで雇うことになりました。
弊社での勤務は週10時間程度です。
他社は特に決まった勤務時間はないそうです（役員ですので勤怠などもないそうです）。
この場合、弊社の勤務時間で社会保険の適用外として何も手続きしなくていいでしょうか
投稿日：2024/06/18 08:53 ID：QA-0139833
- 小豆婆さん
- 愛知県／情報処理・ソフトウェア（企業規模 1～5人）
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プロフェッショナル・人事会員からの回答
プロフェッショナルからの回答
お答えいたします
ご利用頂き有難うございます。
ご相談の件ですが、二以上事業所勤務届に関しましては、各々の事業所で加入要件を満たしている場合に提出するものになります。
従いまして、御社の場合ですと加入要件を満たしておりませんので届出手続きは不要です。
投稿日：2024/06/18 11:01 ID：QA-0139853
相談者より
ご回答ありがとうございます。
弊社で加入要件を満たしているかの判断がまずあるわけですね。
大変参考になりました
投稿日：2024/06/19 10:32 ID：QA-0139895大変参考になった
プロフェッショナルからの回答
ご質問の件
御社で社会加入要件を充たすかどうかですので、
何もしなくてかまいません、
御社でも社会保険加入要件を充たす場合には、
資格取得と同時に二以上勤務届が必要となります。
投稿日：2024/06/18 14:00 ID：QA-0139860
相談者より
ご回答ありがとうございます。
今後、勤務時間が増えて社会保険加入が必要となった際には、二以上勤務届の提出を忘れないようにいたします。
ご回答いただき大変助かりました
投稿日：2024/06/19 10:33 ID：QA-0139896大変参考になった
人事会員からの回答
- オフィスみらいさん
- 大阪府／その他業種
御社での勤務時間であれば加入要件を満たしておりません。
何も手続きをする必要はありません。
投稿日：2024/06/19 10:17 ID：QA-0139894
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