公休日に指定有給を当てられるのか

こんにちは。
現在、契約社員(週4日32時間)で働いております。
わたしの勤務する会社では年に数回指定有給が設けられております。指定有給日が当てられている日は年度通してスケジュールが出ているので、確認ができるようになっております。

現在、週4勤務で契約しているのですが、週3日は固定で公休日となっております。

今年度、公休日に指定有給が当てられている日が数日あることをすでに確認しているのですが、労働義務が発生しない公休日に会社側が指定有給を当てることは可能なのでしょうか。

ご教示いただけると幸いです。

投稿日：2024/05/12 16:58　ID：QA-0138455