昼休みの適用除外

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、フレックスタイム制であっても一斉休憩の原則は適用される事になります。

従いまして、コアタイム内でも従業員によって休憩時間が異なる場合には、適用除外の労使協定の締結が必要です。

投稿日：2024/04/23 09:30　ID：QA-0137874

相談者より

お世話になっております。
大変参考になりました。
ありがとうございます。

投稿日：2024/05/15 07:42　ID：QA-0138599大変参考になった

ご質問の件

業種によりますが、労使協定は必要です。

コアタイムがあるのでしたら
昼休み時間を固定する事も検討してください。

投稿日：2024/04/23 10:34　ID：QA-0137884

相談者より

お世話になっております。
大変参考になりました。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/05/15 07:43　ID：QA-0138600大変参考になった

対応

労使協定を結べば可能ですので、設定をお願いいたします。

投稿日：2024/04/23 10:38　ID：QA-0137886

相談者より

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ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/05/15 07:43　ID：QA-0138601大変参考になった

コアタイム内で従業員によって休憩時間が異なる場合は、適用除外の労使協定を締結する必要はあります。

投稿日：2024/04/23 10:43　ID：QA-0137888

相談者より

お世話になっております。
大変参考になりました。
ご回答ありがとうございました。

投稿日：2024/05/15 07:43　ID：QA-0138602大変参考になった