月途中で退社の場合の、残業時間の計算について

月途中で退社の場合の、残業時間の計算について質問です。

1ヵ月の変形労働時間制です。

通常であれば、暦日数が31日の月の場合は
①１日の労働で8時間を超えた分の合計
②所定労働時間の177時間を超えた分の合計
（40時間×31日÷7＝177）
を比較し、①か②のどちらか大きい数字を残業として計算しています。

しかし、月途中で退職した場合の所定労働時間はどのように計算すべきでしょうか？


例えば、4月10日で退職した場合

【Ａパターン】
通常と同じ計算方法
（月途中での退職でも、あくまで暦日数31日の場合の177時間を元に計算）
①１日の労働で8時間を超えた分の合計
②所定労働時間の177時間を超えた分の合計
を比較し、①か②のどちらか大きい数字を残業として計算

【Ｂパターン】
勤務日数から所定労働時間を計算する方法
①１日の労働で8時間を超えた分の合計
②所定労働時間の57時間を超えた分の合計
（40時間×10日÷7＝57時間）
を比較し、①か②のどちらか大きい数字を残業として計算

宜しくお願いいたします。

投稿日：2024/04/10 14:49　ID：QA-0137477