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子の看護休暇はひとりのお子さん理由で10日間取得可能か

9歳、4歳、2歳のお子さんを持つ従業員がいます。
上記従業員の子の看護休暇利用可能日数は10日間と思います。この10日間は4歳のお子さん理由で取得可能でしょうか。それとも4歳のお子さん理由では5日間しか使えないのでしょうか。

また、上記従業員から9歳のお子さんの看病目的で子の看護休暇申請がありました。小学生のお子さん理由での子の看護休暇取得はできない(=9歳のお子さんの子の看護休暇取得はNG)という認識で間違いはないでしょうか。

投稿日:2024/03/18 09:31 ID:QA-0136616

人事部ビギナーさん
東京都/通信(企業規模 501~1000人)

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プロフェッショナル・人事会員からの回答

全回答3

プロフェッショナルからの回答

小高 東
小高 東
東 社会保険労務士事務所 代表(特定社会保険労務士) 

ご質問の件

・子が2人以上は10日となっていますが、それぞれ5日までということはなく、
 1人で10日使用することもできます。
 ですから、10日間は4歳のお子さん理由で取得可能です。

・現行の法律では小学校入学前となっています。
 会社として法律を超えて扱いをすることは可能ですが、育児休業規程を確認してください。
 また、法律改正では、小3まで延長する方向です。

投稿日:2024/03/18 18:04 ID:QA-0136649

相談者より

回答頂き、ありがとうございました。
当社の規程では「小学校就学の始期に達するまでの子」と定められておりますので9歳のお子さんの子の看護休暇取得はできない旨を確認できました。

投稿日:2024/03/19 09:53 ID:QA-0136690大変参考になった

回答が参考になった 0

プロフェッショナルからの回答

服部 康一
服部 康一
服部賃金労務サポートオフィス代表

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、子が2人以上の場合10日の看護休暇が取得可能になりますが、特に一人当たりの取得上限日数は定められておりませんので、全て一人の子の為に取得されても差し支えございません。

そして、対象となる子以外の休暇取得に応じる義務まではないですが、今後政府は小学3年生まで適用拡大を検討していますし、任意で認める事については問題ございません。

投稿日:2024/03/18 22:45 ID:QA-0136665

相談者より

回答頂き、ありがとうございました。
今後は小学3年生まで適用拡大されそうな件、注視していきたいと思います。

投稿日:2024/03/19 09:57 ID:QA-0136691大変参考になった

回答が参考になった 0

人事会員からの回答

オフィスみらいさん
大阪府/その他業種

可能です。

子が2人以上で10日というのは、1人につき5日という意味ではありませんので、4歳のお子さんのために10日取得しても問題はありません。

現行法では小学校就学前までですから、法の規定に従うかぎり、9歳のお子さんのために看護休暇を取得することはできません。

ですが、御社の育児介護休業規定にどのような定めを設けているかにもよりますので、まずは確認が必要です。

投稿日:2024/03/19 10:50 ID:QA-0136695

相談者より

回答頂き、ありがとうございました。
当社の規程では「小学校就学の始期に達するまでの子」と定められておりますので9歳のお子さんの子の看護休暇取得はできない旨を確認できました。

投稿日:2024/03/19 13:19 ID:QA-0136715大変参考になった

回答が参考になった 0

回答に記載されている情報は、念のため、各専門機関などでご確認の上、実践してください。
回答通りに実践して損害などを受けた場合も、『日本の人事部』事務局では一切の責任を負いません。
ご自身の責任により判断し、情報をご利用いただけますようお願いいたします。



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