休日の扱いについて

プロフェッショナル・人事会員からの回答

プロフェッショナルからの回答

小高　東

東　社会保険労務士事務所　代表（特定社会保険労務士）　

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ご質問の件

以下、確認です。
本来休日になっていたものを、休業することになったということでしょうか？

また、別日に変更とは、何を何に変更なのか記載お願いします。

投稿日：2024/03/18 16:29　ID：QA-0136644

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プロフェッショナルからの回答

服部　康一

服部賃金労務サポートオフィス代表

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お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、休日にはそもそも労働義務がございませんので、会社都合で休業という事にはなりえません。

仮に当人が休日で会社全体で休業となった場合でも、休日である事に全く変わりはございませんし、定め等が特に無くともそもそも論理的に変更自体が不可能といえます。

投稿日：2024/03/18 22:25　ID：QA-0136663

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