固定深夜残業について

ご質問の件

固定深夜残業が、４５時間残業のうち２０時間の深夜勤務であれば、
１ですし、
４５時間の残業とは別に２０時間の深夜残業であれば２です。

切り上げ処理の方が従業員の給与が増えますので問題はありません。

そして、賃金規程にどのように記載するのかと、
実残業代および深夜残業を計算して、
固定残業代を超えた分について支給することが肝要です。

投稿日：2024/03/04 14:50　ID：QA-0136042

相談者より

固定残業に含まれるかどうかで考えてみます。
参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2024/03/05 11:43　ID：QA-0136068大変参考になった

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、１は深夜割増部分のみ（×0.25）、２はプラス基本賃金部分（×1.25）の金額をそれぞれ表していますので、固定残業代の支給額と一致していればいずれでも差し支えございません。また、切り上げされる点も労働者に有利な措置となりますので問題はございません。

ちなみに、実際の運用では固定残業45時間と固定深夜残業20時間の通りきちんと収まらない場合も当然ながら生じる可能性がございますので、固定残業代の支給額まではいずれの割増賃金であっても充当される旨の定めを置かれるとよいでしょう。

投稿日：2024/03/04 22:17　ID：QA-0136056

相談者より

固定残業に含まれるかどうかで考えてみます。
参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2024/03/05 11:43　ID：QA-0136070大変参考になった

どちらが正しいかというより、固定残業４５時間に深夜残業２０時間分が含まれているのであれば１、固定残業とは別に深夜残業２０時間とするのであれば２、になります。

キリ良く切り上げることで労働者に有利になれば、それで問題はありません。

投稿日：2024/03/05 07:39　ID：QA-0136060

相談者より

固定残業に含まれるかどうかで考えてみます。
参考になりました。ありがとうございました。

投稿日：2024/03/05 11:43　ID：QA-0136071大変参考になった

対応

固定残業大部分がミスリードしないような表現であればかまいません。
１．は固定残業割増分のみであることを明記すべきでしょう。
１．２．とも深夜残業が無くとも支払われる・・・など仕組も明記すべきでしょう。

投稿日：2024/03/05 11:43　ID：QA-0136069

相談者より

ありがとうございます。
記載の方法を考えてみます。

投稿日：2024/03/05 13:40　ID：QA-0136089大変参考になった