夏季休暇について

お答えいたします

ご利用頂き有難うございます。

ご相談の件ですが、夏季休暇に限らず、休暇と休日は性質の異なるものになります。

従いまして、休日としてカウントされる事自体出来ません。

投稿日：2024/02/26 09:41　ID：QA-0135712

相談者より

了解致しました。

投稿日：2024/02/26 15:58　ID：QA-0135750大変参考になった

ご質問の件

まず、いつ指定するのか
付与しないときとはどのような場合なのか
明確にしておく必要がありますし、
休日扱いかどうかはその理由によります。

投稿日：2024/02/26 10:03　ID：QA-0135717

相談者より

ありがとうございました！

投稿日：2024/02/26 15:58　ID：QA-0135751大変参考になった

大丈夫です。

労働する義務のない日が休日、義務があるのにその義務が免除される日が休暇であって、両者は性質が異なりますので休日としてカウントする必要はありません。

投稿日：2024/02/26 10:46　ID：QA-0135722

対応

休日と休暇がごっちゃになっており、表現として適切ではありません。
また夏季休暇が取れたり取れなかったりが恣意的運用となるような規制も避けるべきです。

投稿日：2024/02/26 22:57　ID：QA-0135773

相談者より

なるほど！たしかに恣意的ですね。改めます

投稿日：2024/02/27 10:09　ID：QA-0135790大変参考になった